Kiểm tra nâng chất cơ quan văn hóa tại Công ty Điện lực Bến Tre

Quang cảnh buổi kiểm tra nâng chất cơ quan văn hóa tại Công ty Điện lực Bến Tre.

Ngày 28-8-2018, đoàn kiểm tra, giám sát của Ban Chỉ đạo phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnh do bà Võ Thị Thủy - Phó trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy làm trưởng đoàn, đã có buổi làm việc với Công ty Điện lực Bến Tre nhằm kiểm tra, giám sát việc nâng chất cơ quan văn hóa năm 2018.

Hiện nay, toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Bến Tre đều thực hiện tốt các tiêu chí xây dựng cơ quan văn hóa. Đặc biệt, công ty luôn quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao… xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan phù hợp với tính chất, đặc điểm và điều kiện đơn vị. Đáng chú ý, kế hoạch “Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội” của UBND tỉnh được công ty thực hiện lồng ghép vào chương trình xây dựng “Văn hóa doanh nghiệp” tại công ty như: xây dựng môi trường làm việc thân thiện, kỷ cương, trách nhiệm, rõ ràng mối quan hệ làm việc giữa từng vị trí; thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế, quy định cơ quan, xây dựng môi trường thân thiện - xanh - sạch - đẹp - an toàn. Thực hiện đánh giá năng lực, phẩm chất, đạo đức, dựa trên năng suất và hiệu quả của mỗi người; xây dựng bộ quy tắc ứng xử và thực hiện nghiêm túc theo tài liệu Văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty Điện lực miền Nam… Nhờ đó, thời gian qua, Công ty Điện lực Bến Tre luôn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; thực hiện tốt nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp; 100% gia đình cán bộ, công nhân viên đều đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa” và không vi phạm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Võ Thị Thủy đánh giá cao kết quả việc duy trì và nâng chất cơ quan văn hóa tại Công ty Điện lực Bến Tre, nhất là hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ ngày càng phát triển theo hướng bền vững. Bên cạnh đó, bà Võ Thị Thủy lưu ý, thời gian tới, công ty cần quan tâm nhiều hơn đến việc giữ gìn an ninh trật tự tại công ty; phát huy dân chủ trong tất cả các hoạt động của công ty; cần có cách thức quản lý cán bộ, công chức ngoài giờ hành chính, đặc biệt là những vấn đề về thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ công dân nơi cư trú…

       Tin, ảnh: Lưu Niệm