Một nhiệm kỳ với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực

Tặng quà cho công nhân dịp lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023.

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Nhiệm kỳ qua, CĐ huyện Giồng Trôm đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, người lao động (NLĐ). Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ như: chia sẻ khó khăn, thăm hỏi, hiếu hỉ, tổ chức tham quan, du lịch, chăm sóc sức khỏe định kỳ... góp phần cải thiện đời sống CNVCLĐ. Trong nhiệm kỳ, có trên 2.600 lượt ĐV, NLĐ được chăm lo với số tiền trên 7 tỷ đồng. CĐ chủ động phối hợp với chính quyền tạo việc làm, tăng thu nhập, đề ra các giải pháp giúp CNVCLĐ nâng cao đời sống như quỹ tương trợ, quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm, tín chấp vay vốn ngân hàng với số tiền hơn 15 tỷ đồng... Đặc biệt, CĐ quan tâm kết hợp hoạt động chăm lo đời sống, an sinh xã hội nhằm chia sẻ, hỗ trợ, giúp đỡ cho CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình gặp khó khăn, con CNVCLĐ, ĐV vượt khó, học giỏi thông qua các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân...

Hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và CĐCS các DN tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, hỗ trợ trực tiếp ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hướng tới mục tiêu “Mọi ĐV, NLĐ đều có Tết”. Hỗ trợ xây dựng 15 nhà “Mái ấm CĐ” cho ĐV, CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 1,2 tỷ đồng, trong đó Quỹ “Mái ấm CĐ” hỗ trợ 620 triệu đồng, phần còn lại do gia đình ĐV, CNVCLĐ đóng góp.

Nhiệm kỳ 2017 - 2023, CĐ huyện Giồng Trôm luôn coi trọng việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Nổi bật là phong trào thi đua “Đồng khởi mới”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức CĐ”… Đặc biệt, trong phong trào thực hiện chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đã có 2.674 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trên các lĩnh vực.

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cũng được các cấp CĐ quan tâm tổ chức nhân dịp lễ, sự kiện quan trọng của đất nước và địa phương… đã tổ chức trên 3.000 hoạt động với 5.600 lượt ĐV, CNVCLĐ tham gia, tổng kinh phí tổ chức hơn 1 tỷ đồng. Các hoạt động đã góp phần chăm lo đời sống tinh thần, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho ĐV, CNVCLĐ.

Tập trung 5 khâu đột phá

Với chủ đề “Đổi mới phương thức hoạt động CĐ; đồng hành cùng DN chăm lo lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV và NLĐ; phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của ĐV và NLĐ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội” trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Giồng Trôm sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động CĐ, phấn đấu thực hiện đạt và vượt 10 chỉ tiêu chủ yếu trực tiếp chủ trì và 8 chỉ tiêu phối hợp thực hiện.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện sẽ tập trung triển khai thực hiện 5 khâu đột phá: (1) Tổ chức thực hiện các mặt hoạt động CĐ theo hướng “Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới” và các chỉ đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy. (2) Ứng dụng tốt công nghệ thông tin và chuyển đổi số; đổi mới và nâng cao chất lượng về nội dung, phương thức hoạt động trong tổ chức CĐ trên tất cả các lĩnh vực với mục tiêu chung là hướng về cơ sở, ĐV và NLĐ. (3) Tập trung công tác đào tạo nghề, tập huấn, bồi dưỡng, giới thiệu việc làm... cho ĐV, NLĐ. (4) Phát động nhiều phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nâng cao năng suất lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. (5) Thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ; tiếp tục nhân rộng mô hình “Hậu phương quân đội” và thực hiện chương trình “Hậu phương NLĐ” với nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm đảm bảo ĐV, CNVCLĐ được chăm lo và bảo vệ tốt nhất.

Bài, ảnh: Diệu Hiền