Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, viên chức, lao động

Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hữu Phước và Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Trần Trung Hào trao quà cho công nhân lao động.

Thời gian qua, các cấp công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp (DN) quan tâm đào tạo nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) để từng bước đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. 

Hàng năm, có trên 5.000 lượt cán bộ, CNVCLĐ tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo, đào tạo lại, tập huấn kỹ năng, thi nâng bậc nhằm nắm bắt kỹ thuật, đáp ứng công nghệ mới theo hướng hiện đại. Bên cạnh đó còn khuyến khích nhiều công nhân lao động (CNLĐ) tự học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề.

Công đoàn phối hợp với các ngành, cơ quan chức năng có liên quan tuyên truyền, vận động, tạo điều kiện để CNLĐ được phổ cập giáo dục trung học cơ sở, trung học phổ thông, nhất là CNLĐ trong các DN khu vực ngoài nhà nước, lao động vùng nông thôn. Các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức tọa đàm định kỳ hàng năm, hàng quý tổ chức đối thoại giữa chủ DN với CNLĐ để làm rõ trách nhiệm của từng bên đối với yêu cầu nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho CNLĐ. Đồng thời, các DN còn quan tâm luyện tay nghề, thi thợ giỏi cho CNLĐ. Công đoàn đại diện cho CNLĐ đàm phán, thương lượng với chủ DN đưa nhiệm vụ nâng cao trình độ, tay nghề vào thỏa ước lao động tập thể, có bố trí thời gian, điều kiện vật chất, tổ chức lớp học, kinh phí hỗ trợ cho người đi học. Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên vận động CNLĐ trẻ chưa tốt nghiệp THPT, chưa qua đào tạo nghề tham gia học tập ở các trung tâm giáo dục thường xuyên và các trường, trung tâm dạy nghề.

Trường Cao đẳng Đồng Khởi quan tâm đầu tư, nâng cao chất lượng trong tuyển sinh, đào tạo nghề cho lao động trong các DN khu vực ngoài nhà nước và vùng nông thôn hàng năm. Trường đã phối hợp với liên đoàn lao động các huyện, thành phố, các địa phương đẩy mạnh công tác tuyển sinh từ trung cấp đến đại học. Năm học 2014-2015, trường tiến hành xây dựng Đề án củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự. Từ năm học 2014-2015 đến nay, trường đã đào tạo 12.300 học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường, tư vấn việc làm cho 65.561 người, giới thiệu việc làm cho 661 lượt người, 61 người tham gia xuất khẩu lao động.

Theo ông Huỳnh Văn Tấn - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, hướng tới, công đoàn tiếp tục tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về việc tự học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, học tập suốt đời, góp phần tích cực trong phát triển nguồn nhân lực và hội nhập quốc tế. Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập trong CNLĐ tại các DN, khu công nghiệp bằng nhiều hình thức phù hợp để nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, ngoại ngữ, tin học; quan tâm thực hiện phong trào “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” hàng năm. Công đoàn tích cực trong phối hợp với các ngành có liên quan thực hiện đạt chỉ tiêu đến năm 2020, có 80% CNLĐ đạt tốt nghiệp THPT, trên 60% CNLĐ qua đào tạo nghề.