Niềm vui ngày “Tết sum vầy”

Tiết mục văn nghệ vui cùng “Tết sum vầy”.

Cuối tháng 1-2018, tại Khu du lịch Lan Vương, TP. Bến Tre, hàng trăm công nhân lao động (CNLĐ) làm việc tại hai khu công nghiệp Giao Long và An Hiệp cùng công đoàn viên 5 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh: Công ty cổ phần Công trình đô thị Bến Tre, Công ty cổ phần Vật liệu xây dựng, Công ty TNHH May xuất khẩu Việt Hồng, Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre và Công ty cổ phần In Bến Tre, háo hức tham dự chương trình “Tết sum vầy năm 2018” do LĐLĐ tỉnh tổ chức.

Đong đầy tính nhân văn

Với tinh thần các hoạt động Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018 đảm bảo thiết thực, hướng về cơ sở, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo tổ chức thực hiện ở 3 cấp. Cấp LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy năm 2018” cho CNLĐ ở hai khu công nghiệp An Hiệp và Giao Long cùng đoàn viên 5 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Theo đó, Công đoàn phối hợp tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là CNLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo.

Anh Phạm Văn Hải, quê ở Hà Nam đang làm việc tại Công ty TNHH May mặc Alliance One (Khu công nghiệp Giao Long) cho biết, anh đã làm công cho một cơ sở tư nhân ở Tiền Giang được 3 năm, chỉ nhận được duy nhất tiền lương, còn các khoản hỗ trợ khác và tham gia các đoàn thể thì không có. Cách đây 4 tháng, anh đã nộp đơn xin vào làm tại Công ty TNHH May mặc Alliance One, với mức lương cơ bản 4 triệu đồng/tháng, cộng với các khoản hỗ trợ về trách nhiệm, chuyên cần, xăng xe… nâng tổng thu nhập lên gần 6 triệu đồng/tháng. Anh đã được kết nạp vào CĐCS của công ty. Lần đầu tiên, anh được công ty và CĐCS quan tâm tặng quà vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018 cộng với tiền thưởng lương tháng 13 theo tỷ lệ thời gian vào làm. Hôm nay, niềm vui nhân lên khi anh được chọn tham gia chương trình “Tết sum vầy”. Anh Hải đã dự tính khi vợ anh hết thời gian nghỉ hậu sản sẽ nộp đơn xin vào làm tại công ty để có thêm một khoản thu nhập nữa.

Đề cập việc không về quê đón Tết cổ truyền, anh Hải bộc bạch: “Vợ tôi mới sinh em bé được 14 tháng tuổi. Tôi trở thành trụ cột của gia đình. Hiện tiền lương hàng tháng có cao hơn chỗ làm trước đây nhưng phải lo tất cả các khoản chi phí từ thuê nhà trọ, ăn uống đến các khoản chi cần thiết khác. Vợ chồng tôi đã suy nghĩ rất kỹ và thống nhất Tết này không về quê mà ăn Tết tại nhà trọ. Tiền tàu xe về quê thì có nhưng khi trở vào làm sẽ không còn tiền chi tiêu cho tháng đầu”.

Tết là dịp gia đình đoàn tụ, quây quần bên bữa cơm với các món ăn truyền thống. Mỗi CNLĐ không về quê đón Tết đều không tránh khỏi nỗi buồn. Đối với công nhân Nguyễn Ngọc Như Trang quê ở Bình Thuận, ngồi xe chỉ vài giờ đồng hồ là về đến nhà nhưng vẫn không về. Trang kể: “Trước đây, em làm việc ở TP. Hồ Chí Minh. Lên mạng thấy một công ty ở Bến Tre trả lương khá hơn cộng với các khoản hỗ trợ nên em nộp đơn xin vào làm. Do mới vào làm được 3 tháng, em chưa tích lũy được nhiều tiền. Đầu tháng 1-2018, em nhận lương và gửi về cho bà nội ở quê 2 triệu đồng (gần phân nửa tiền lương của em). Đầu tháng 2-2018, em nhận lương tháng mới và gửi tiếp cho ngoại 2 triệu đồng để ăn Tết”.

 Qua tìm hiểu được biết, năm Trang 13 tuổi, cha mất, mẹ bước thêm bước nữa, Trang sống với bà nội và người chú. Người chú bị bệnh, mọi gánh nặng gia đình đè lên đôi vai nội. 14 tuổi, Trang theo người quen đi làm thuê cho đến nay. Hàng tháng nhận lương, Trang đều dành phân nửa gửi về cho nội gần 80 tuổi không còn sức lao động. Một đồng nghiệp của Trang cho biết, hiện đã có bạn bè làm chung quê ở Bến Tre rủ Trang về nhà cùng vui xuân, đón Tết nhưng Trang từ chối. Trang nêu lý do đơn giản: “Tranh thủ mấy ngày Tết nghỉ ngơi dưỡng sức để qua Tết vào làm việc tốt hơn”.

Xây dựng mối quan hệ hài hòa

Tham dự Chương trình “Tết sum vầy năm 2018” và gặp gỡ, trao đổi với CNLĐ, ông Nguyễn Hữu Phước - Phó chủ tịch UBND tỉnh có lời chia sẻ hoàn cảnh của người lao động nói chung và những CNLĐ không về quê đón Tết, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo nói riêng. Ông Phước cho rằng, “Tết sum vầy” là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, thể hiện tính nhân văn sâu sắc và đạo lý “Lá lành đùm lá rách” của dân tộc. Những CNLĐ đến với “Tết sum vầy” vừa được vui chơi vừa được chăm lo vật chất, đặc biệt là cùng dùng bữa cơm với các món ăn đậm đà hương vị Tết. Điều này góp phần làm cho CNLĐ vơi đi nỗi buồn, có thêm nghị lực để phấn đấu vươn lên trong cuộc sống.

Phó chủ tịch UBND tỉnh cũng đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn, nhất là trong công tác tuyên truyền, giáo dục chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với người lao động. Kết quả tuyên truyền, học tập đã góp phần nâng cao chất lượng lao động, tác động tích cực đến nhiệm vụ Công đoàn. Năm 2017, lần đầu tiên sau nhiều năm, tỉnh thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu chủ yếu về kinh tế - xã hội của Nghị quyết HĐND tỉnh, trong đó có sự đóng góp tích cực của các cấp Công đoàn và đông đảo đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tỉnh nhà.

“Do ảnh hưởng tình hình chung, một số doanh nghiệp hoạt động gặp khó khăn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của CNLĐ vẫn còn xảy ra, phần nào ảnh hưởng đến cuộc sống của CNLĐ và gia đình họ, nhất là công nhân có mức lương thấp, bị bệnh nan y. Vấn đề này xuất phát từ nhiều nguyên nhân, các ngành của tỉnh đang tích cực phối hợp với doanh nghiệp để xem xét, giải quyết” - Phó chủ tịch UBND tỉnh thông tin thêm.

Năm 2018 là năm “tăng tốc”, Tỉnh ủy, UBND tỉnh mong muốn các chủ doanh nghiệp và lực lượng công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang, phát huy tinh thần Đồng khởi, vượt qua khó khăn, thách thức, chủ động, sáng tạo, đoàn kết, quyết tâm đẩy mạnh phong trào thi đua “Đồng khởi mới”, “Đồng khởi khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp”, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết của Tỉnh ủy, HĐNĐ tỉnh đề ra trong năm 2018. “Tôi mong muốn công nhân, viên chức và người lao động trong tỉnh không ngừng ra sức học tập, nâng cao trình độ cả về học vấn và tay nghề; nâng cao khả năng tiếp cận và ứng dụng khoa học và công nghệ vào sản xuất, kinh doanh và công việc của mình; phát huy tính năng động, sáng tạo trong lao động, sản xuất vì sự phát triển của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và vì lợi ích của chính bản thân mình. Các chủ doanh nghiệp, đơn vị quan tâm nhiều hơn đến CNLĐ, từ việc nâng cao trình độ tay nghề đến chăm lo đời sống để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp” - ông Nguyễn Hữu Phước nhấn mạnh.

Trần Quốc

Trần Quốc