Sơ kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm

Chủ trì hội nghị.

6 tháng đầu năm các cấp công đoàn toàn tỉnh đã nỗ lực phấn đấu góp phần thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu cơ bản đạt từ 60% trở lên. Bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh theo mô hình từ 6 phòng, ban còn 3 phòng, ban; thực hiện giải thể 3 đơn vị: Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn Giáo dục tỉnh, thành lập mới 2 đơn vị: Công đoàn Khối các cơ quan Đảng tỉnh và Công đoàn Khối UBND tỉnh. 

Các hoạt động chăm lo được triển khai đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, đặc biệt là các chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán với tổng kinh phí hơn 150 tỷ đồng. Đã vận động xã hội hóa và từ quỹ Mái âm công đoàn xây dựng 19 căn với kinh phí hơn 1,2 tỷ đồng. Chương trình “Hậu phương người lao động” qua 2 năm triển khai thực hiện đạt nhiều kết quả nổi bật, đến nay có 98 ĐV, NLĐ thoát nghèo.

Chuỗi hoạt động Tháng công nhân năm 2025 diễn ra sôi nổi, quy mô lớn như: Tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân và Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động quy mô hơn 1.000 cán bộ, ĐV, công nhân lao động (CNLĐ), tuyên dương 50 đảng viên là CNLĐ; trao 285 suất quà và 7 căn nhà Mái ấm Công đoàn và nhà tình thương được trao cho ĐV, hộ dân có hoàn cảnh khó khăn. 

Tổ chức Họp mặt đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với CNLĐ lần thứ 12 năm 2025 với các ý kiến của đại diện CNLĐ. Đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức họp mặt kỷ niệm 95 năm thành lập Công Hội đỏ Ba Tri - Tiền thân của Công đoàn tỉnh Bến Tre, tuyên dương 86 cán bộ công đoàn tiêu biểu toàn tỉnh là những nhân tố tiêu biểu, xuất sắc trong hoạt động công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Phúc Linh trao khen thưởng cho 6 tập thể tiêu biểu trong Tháng công nhân 2025.

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Phúc Linh ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng của các cấp công đoàn trong thời gian qua, trong một giai đoạn có nhiều thay đổi cả về cơ cấu tổ chức lẫn yêu cầu thực tiễn. Đối với những góp ý về văn bản xin tiếp thu và, đề nghị các bộ phận tham mưu nghiên cứu điều chỉnh phù hợp; ghi nhận những đóng góp về giải pháp cho thời gian tới. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cảm ơn các đại biểu đã dành thời gian nghiên cứu, đóng góp các giải pháp thiết thực, cụ thể cho hoạt động Công đoàn trong thời gian còn lại của năm 2025. 

Tại hội nghị, các đại biểu dành nhiều thời gian để thảo luận, bàn bạc những nội dung cốt lõi xung quanh việc thực hiện đề án kết thúc hoạt động Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, giải thể các công đoàn cơ sở cơ quan hành chính sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước và chuyển giao các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nghiệp đoàn về cho tỉnh theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

 “Thời gian tới, đề nghị tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo của Đề án giải thể công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, giải thể các công đoàn cơ sở cơ quan hành chính sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước và chuyển giao các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nghiệp đoàn về cho tỉnh theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Sắp tới là chặng đường có nhiều đổi mới nhưng cũng đầy kỳ vọng. Với tinh thần trách nhiệm, quyết tâm và truyền thống đoàn kết của tổ chức công đoàn Bến Tre, tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ vượt qua mọi khó khăn, thích ứng nhanh với mô hình tổ chức mới, để tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động và góp phần xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Phúc Linh nhấn mạnh.

Dịp này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quyết định khen thưởng 6 tập thể có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân năm 2025, gồm: Văn phòng, Ban Nghiệp vụ, Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ các huyện Giồng Trôm, Châu Thành và Chợ Lách.

Tin, ảnh: Thu Huyền