Tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Phúc Linh tặng quà cho công nhân lao động.

Phát huy vai trò đại diện cho người lao động

Tại Công ty Cổ phần sản xuất, thương mại Phương Đông chuyên may trang phục, dệt kim, đan móc, in ấn trên bán thành phẩm may mặc ở KCN Giao Long, xã An Phước, huyện Châu Thành hiện có 255 ĐV, đạt tỷ lệ 100% so với CNLĐ. Chủ tịch CĐ cơ sở (CS) công ty Mai Hồng Thúy chia sẻ, CĐ có vững mạnh về tổ chức mới đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ cơ bản là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ.

Bà Mai Hồng Thúy cho biết, để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ, CĐCS chủ động phối hợp với Ban giám đốc xây dựng “Nội quy lao động”, “Thỏa ước lao động tập thể” trong đó có nhiều điều, khoản có lợi hơn so với Luật quy định cho NLĐ; tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc... Đồng thời, CĐ cũng tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của NLĐ theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, CĐCS tại công ty còn tích cực tham gia giải quyết tranh chấp lao động, là thành viên của Hội đồng kỷ luật, Hội đồng hòa giải tại cơ sở, chủ động đề xuất phối hợp với Ban giám đốc thực hiện các biện pháp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp; giải đáp kịp thời các thắc mắc, hạn chế khiếu nại, khiếu kiện tại công ty.

Để công tác xây dựng tổ chức CĐCS ngày càng vững mạnh, trong thời tới, Chủ tịch CĐCS Mai Hồng Thúy đề xuất: Các CĐCS cần chú trọng việc nâng cao chất lượng sinh hoạt của tổ CĐ, gắn với việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ cho phù hợp với thực tiễn của đơn vị; tiếp tục tổ chức phát động các phong trào thi đua một cách thiết thực và hiệu quả thu hút được đông đảo ĐV, NLĐ tham gia. Bên cạnh đó, CĐ các KCN thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ CĐ để trang bị cho đội ngũ cán bộ CĐCS các nội dung cần thiết cho hoạt động tại cơ sở; cần đổi mới nội dung, hình thức hoạt động CĐ một cách thực chất, thiết thực; đáp ứng đa số tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của ĐV và NLĐ, từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

Tính đến cuối quý II/2023, hai KCN trên địa bàn tỉnh có gần 32 nghìn CNLĐ. Trong nhiệm kỳ 2016 - 2023, CĐ các KCN tỉnh đã phát triển 23.401 ĐV mới, nâng tổng số ĐV hiện nay là 29.190 ĐV; thành lập mới 21 CĐCS, nâng tổng số CĐCS hiện nay lên 37, trong đó có 22 CĐCS doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Quan tâm hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Võ Tấn Đức cho biết: Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và NLĐ luôn được quan tâm với nhiều hoạt động thiết thực. Cụ thể, trong 7 năm (từ 2016 - 2023), các cấp CĐ đã tổ chức nhiều chương trình bán hàng giảm giá, hỗ trợ các nguồn vốn phát triển kinh tế gia đình; trao trên 25 ngàn suất trợ cấp khó khăn, bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo, 30 ngàn suất quà với tổng số tiền 21,5 tỷ đồng; quan tâm thăm bệnh, hỗ trợ NLĐ trong việc hiếu, hỉ với tổng số tiền trên 18,3 tỷ đồng. Ngoài ra, đã phối hợp xây dựng 23 “Mái ấm CĐ”; vận động, xây dựng 10 nhà tình nghĩa, 65 nhà tình thương, 26 nhà tình thương đồng nghiệp cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 6,3 tỷ đồng. Đặc biệt, trong đại dịch Covid-19, các cấp CĐ đã hỗ trợ bữa ăn cho ĐV, NLĐ thực hiện “3 tại chỗ” cho 6.909 NLĐ với tổng số tiền 6,9 tỷ đồng; hỗ trợ 2.519 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với 4,3 tỷ đồng; trợ cấp cho 961 công nhân, NLĐ bị cắt giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động với số tiền gần 1 tỷ đồng. Tổng giá trị hỗ trợ công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ số tiền trên 93 tỷ đồng.

Hàng năm, việc triển khai phát động các phong trào thi đua yêu nước được thực hiện thường xuyên với nội dung phong phú, thiết thực như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”… Đặc biệt là phong trào thi đua “Đồng khởi mới” do Ban Thường vụ Tỉnh ủy phát động, gắn với việc thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Chương trình “Một triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động...

Theo Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Võ Tấn Đức, mục tiêu trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 là tập trung “đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với nhiệm vụ của các cấp CĐ. Trong đó, tập trung tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp và phát triển lợi ích cho đoàn thông qua các chương trình ưu đãi. Đồng thời, tuyên truyền, vận động NLĐ phấn đấu nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và CĐ.

Ông Võ Tấn Đức thông tin, 5 năm tới, CĐ các KCN phấn đấu kết nạp mới 30 nghìn ĐV, giới thiệu 500 ĐV ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp Đảng; tập trung vận động xây dựng 50 “Mái ấm CĐ”, nhà tình thương cho CNLĐ khó khăn về nhà ở; hàng năm có từ 50 hộ công nhân, NLĐ trở lên thoát nghèo, cận nghèo bền vững từ Chương trình “Hậu phương NLĐ” giai đoạn 2023 - 2025,...

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Phúc Linh đề nghị CĐ các KCN tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ trong tình hình mới. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nắm bắt kịp thời tâm tư, tình cảm của CNLĐ; chủ động hơn trong tham gia thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ. Đặc biệt, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội, Tổ chức tài chính quy mô CEP hoặc các tổ chức tín dụng có uy tín giúp ĐV, NLĐ tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi khi có nhu cầu về vốn vay… tránh tình trạng vướng vào tín dụng đen.

Bài, ảnh: Chương Đài