Công đoàn hoạt động phải hướng đến đoàn viên, người lao động

18/07/2018 - 07:16

“3 tháng đầu năm 2018, tập trung cho đại hội công đoàn (CĐ) các cấp và Đại hội X CĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 thành công tốt đẹp. 3 tháng tiếp theo, CĐ các cấp tập trung triển khai các hoạt động của năm 2018. Phần lớn hoạt động với ý nghĩa thiết thực, hướng về cơ sở và nhận được hưởng ứng tích cực của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ)…” - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phan Song Toàn đã khẳng định tại hội nghị sơ kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2018.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phan Song Toàn trao bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2017.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phan Song Toàn trao bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2017.

Lao động, việc làm duy trì ổn định

6 tháng đầu năm 2018, tình hình lao động (LĐ), việc làm cơ bản duy trì ổn định. Một số doanh nghiệp (DN) tuyển dụng LĐ mới, góp phần giải quyết việc làm cho LĐ nông thôn. Hiện toàn tỉnh có 2.380 DN đang hoạt động sản xuất, kinh doanh, thu hút 52.013 LĐ vào làm việc. Đa số DN, các đơn vị đều xây dựng và triển khai thực hiện phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 và có kế hoạch chi trả tiền thưởng Tết cho người lao động (NLĐ). Tiền thưởng bình quân khu vực DN nhà nước thưởng 11 triệu đồng, DN FDI thưởng 5,5 triệu đồng, DN ngoài nhà nước 4,5 triệu đồng, tổng tiền thưởng trên 190 tỷ đồng. Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị thuộc khu vực hành chính, sự nghiệp, tiền thưởng chủ yếu từ nguồn tiết kiệm trong thực hiện khoán chi hành chính của đơn vị.

6 tháng đầu năm 2018, xảy ra 1 vụ lãn công, ngừng việc tại Khu công nghiệp Giao Long, huyện Châu Thành. Nguyên nhân, do tranh chấp LĐ tập thể về quyền lợi. Tại một số DN vẫn còn xảy ra bức xúc liên quan đến tiền lương, an toàn thực phẩm trong bữa ăn ca. CĐ các cấp đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng trực tiếp làm việc với chủ DN, Ban Chấp hành CĐ cơ sở phối hợp cùng chủ DN tổ chức đối thoại với đại diện NLĐ, làm rõ những thắc mắc của NLĐ, ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, CĐ tăng cường công tác tuyên truyền pháp luật, giúp CNLĐ kịp thời nắm bắt những quy định về pháp luật LĐ, góp phần an tâm làm việc, LĐ sản xuất.

Phó chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp Nguyễn Thanh Liêm cho rằng, các phần tử xấu truyền bá tham gia Hội thánh đức chúa trời mẹ, kích động, phản đối Quốc hội thảo luận dự án Luật Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và biểu quyết thông qua Luật An ninh mạng ít nhiều đã tác động đến tư tưởng NLĐ. CĐ đã đưa ra được dự báo và chỉ đạo các CĐ cơ sở lồng ghép sinh hoạt, nâng cao nhận thức, tư tưởng CĐ viên, có giải pháp ngăn chặn không để xảy ra tụ tập đông người, không để các phần tử xấu kích động kêu gọi tham gia biểu tình. CĐ đã tích cực phối hợp với người sử dụng LĐ tổ chức đối thoại định kỳ với NLĐ để giải quyết các vướng mắc, phát sinh liên quan đến chế độ chính sách, mối quan hệ giữa người quản lý và công nhân lao động (CNLĐ). Từ sự quan tâm phối hợp nhịp nhàng, tư tưởng của đại bộ phận CNVCLĐ ổn định, duy trì mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định, có ý thức trách nhiệm trong công việc cùng DN khắc phục khó khăn trong sản xuất, duy trì việc làm thường xuyên và ổn định.

6 tháng đầu năm 2018, CĐ các cấp có quan tâm phát triển đoàn viên mới và vận động thành lập tổ chức CĐ tại các DN. Các cấp CĐ đã phát triển mới 4.458/5.780 đoàn viên so với chỉ tiêu, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên 81.047/91.001 CNVCLĐ; thành lập mới 5 CĐ cơ sở, nâng tổng số lên 1.187 CĐ cơ sở. Theo ý kiến của CĐ các cấp, từ đầu năm 2018 đến nay, có sự dịch chuyển LĐ từ DN này sang DN khác dẫn đến đoàn viên CĐ có sự biến động chứ không tiêu hao. Người sử dụng LĐ có quan tâm phối hợp với CĐ cơ sở trong nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Tuy vậy, chất lượng bữa ăn ca cho CNLĐ chưa đồng đều. Số DN chi bữa ăn ca trên 15 ngàn đồng/bữa ăn/CNLĐ chưa nhiều, thậm chí có DN chỉ chi 12 ngàn đồng. Điều này phần nào ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ.

Các thiết chế CĐ cần thiết liên quan đến nhà ở cho CNLĐ, nhà trẻ giữ con của CNLĐ, khu vui chơi giải trí cho NLĐ vẫn còn bất cập. Trong khi đó, Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam đã có đề án trình và được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt hỗ trợ kinh phí xây dựng thiết chế CĐ. Nhiều tỉnh đã và đang triển khai, riêng Bến Tre cái khó vẫn là chưa có quỹ đất 3ha tại Khu công nghiệp Giao Long. Nếu có diện tích đất này thì có được tổng kinh phí khoảng 300 tỷ đồng để triển khai các thiết chế CĐ, góp phần tạo sự an tâm hơn cho NLĐ trong gắn bó với công việc.

Nhiệm vụ trọng tâm những tháng còn lại của năm 2018

Theo ông Phan Song Toàn, 6 tháng đầu năm 2018, CĐ triển khai các hoạt động có bám sát tinh thần năm “tăng tốc” của Tỉnh ủy. CĐ đẩy mạnh tuyên truyền kiến thức pháp luật cho NLĐ, trang bị kỹ năng nghề nghiệp, các hoạt động đều hướng đến lợi ích CĐ viên. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế do nguyên nhân chủ quan và khách quan. Vì vậy, những tháng còn lại đòi hỏi sự tập trung toàn lực, quyết tâm cao mới hoàn thành các nhiệm vụ của năm 2018.

Trong đó, tiếp tục quán triệt thực hiện tư tưởng chỉ đạo của Tỉnh ủy về tinh thần năm “tăng tốc” năm 2018; đẩy mạnh tuyên truyền Đại hội XII CĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội X CĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 để triển khai thực hiện ở các cấp; tiếp tục tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến CNVCLĐ, tuyên truyền kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam, phối hợp tổ chức giám sát DN theo Quyết định số 217, 218.

CĐ phối hợp tổ chức tập huấn, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, xây dựng nông thôn mới cho CNVCLĐ tại CĐ các Khu công nghiệp và liên đoàn LĐ các huyện, thành phố; tổ chức Hội thao cán bộ CĐ chuyên trách tỉnh lần thứ VII năm 2018; phối hợp tạo điều kiện cho CNLĐ các DN tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp theo chương trình phối hợp hoạt động giữa Liên đoàn LĐ tỉnh với Sở Giáo dục và Đào tạo giai đoạn 2015 - 2020; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch triển khai kế hoạch phối hợp hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch và gia đình nhiệm kỳ 2018 - 2023.

CĐ tiếp tục triển khai và thực hiện chương trình “Năm vì lợi ích đoàn viên CĐ”, kế hoạch tư vấn pháp luật tại các DN có đông CNLĐ, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật Văn phòng tư vấn của Liên đoàn LĐ tỉnh. CĐ tổ chức đối thoại giữa CNLĐ và đồng chí Bí thư Tỉnh ủy năm 2018; phối hợp với các ngành chức năng giải quyết nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại các DN nợ số tiền lớn, kéo dài...

Đến dự và phát biểu tại hội nghị sơ kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2018, Phó bí thư Tỉnh ủy Trần Ngọc Tam ghi nhận và biểu dương kết quả mà CĐ đã đạt được. Đối với các hạn chế, CĐ cần quan tâm và có giải pháp khắc phục.

Phó bí thư Tỉnh ủy Trần Ngọc Tam thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm mà CĐ đã đề ra cho những tháng còn lại của năm 2018. Trong đó, CĐ cần lưu ý: tiếp tục kiện toàn bộ máy, đảm bảo hoạt động nhịp nhàng, tạo sự đoàn kết thống nhất, tập trung cao cho phát triển đoàn viên và thành lập CĐ cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Tăng cường thực hiện đúng tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII, trong đó chú ý sắp xếp bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả.

Trong công tác tuyên truyền, CĐ chú ý các vấn đề liên quan trực tiếp để NLĐ hiểu và thực hiện nghiêm, không tham gia các phát động của kẻ xấu làm tình hình xã hội phức tạp. CĐ cần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, định hướng CNLĐ phải chắt lọc thông tin từ mạng xã hội; phát huy ưu thế của mạng xã hội, công nghệ thông tin để tuyên truyền, vận động. CĐ chủ động phối hợp với công ty, xí nghiệp tuyên truyền, vận động, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, hướng đến hài hòa mối quan hệ trong LĐ. CĐ thực hiện tốt phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, chính quyền. Việc tổ chức đối thoại giữa CNLĐ với đồng chí Bí thư Tỉnh ủy năm 2018, lưu ý không gượng ép mà phải để CNLĐ bày tỏ bằng tấm lòng, suy nghĩ, nêu những vấn đề khó khăn trong quá trình LĐ.

Hiện nguồn LĐ nông thôn còn nhiều, trong khi đó dự báo thiếu LĐ cung cấp cho các DN nên CĐ góp sức trong tuyên truyền, vận động thanh niên nông thôn học nghề, tìm việc làm. Bởi chính việc làm mới đảm bảo đời sống cho bản thân NLĐ, khắc phục tình trạng nhàn rỗi, ăn chơi lêu lổng dễ sa vào các tệ nạn xã hội. Sâu xa hơn nữa, chính NLĐ có việc làm ổn định, góp phần xây dựng và phát triển đất nước. Thời gian qua, Trường Cao đẳng Đồng Khởi đã liên kết với DN, nắm bắt nhu cầu của DN để đào tạo LĐ cung ứng cho DN là hướng đi đúng đắn cần phát huy.

CĐ phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, DN, công ty, xí nghiệp, góp phần giảm tranh chấp giữa người sử dụng LĐ và NLĐ. Tất cả các hoạt động của CĐ phải hướng đến đoàn viên, NLĐ, các lợi ích chính đánh của CNVCLĐ phải được đảm bảo.

Bài, ảnh: Trần Quốc

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN