Đổi mới, sáng tạo trong phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chế biến dừa Lương Quới tổ chức hội nghị người lao động năm 2023 và tổng kết năm 2022. Ảnh: CTV

Đẩy mạnh thành lập công đoàn cơ sở

Xác định công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS là một nhiệm vụ thường xuyên - trọng tâm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Bến Tre Nguyễn Thị Minh Thảo cho biết: Hàng năm, LĐLĐ TP. Bến Tre đều có kế hoạch cụ thể để thực hiện nội dung này, trong đó tham mưu cho Ban Chỉ đạo xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp (DN) ở thành phố trong việc đến thăm, vận động thành lập tổ chức CĐCS. Đồng thời, đơn vị cũng tăng cường khảo sát tình hình hoạt động, tiếp xúc, vận động, thuyết phục để DN và NLĐ nâng cao hiểu biết, tự nguyện tham gia, tạo điều kiện thành lập, xây dựng CĐ ở CS. Theo thống kê từ năm 2018 đến nay, thành phố đã vận động thành lập được 26 CĐCS trong DN, trong đó có 14 đơn vị có từ 25 lao động trở lên; nâng tổng số CĐCS của thành phố lên 150 CĐ (trong đó có trên 80 CĐCS trong DN).

Bà Nguyễn Thị Minh Thảo cho rằng, hiện nay, công tác vận động thành lập CĐCS gặp không ít khó khăn khi chưa được sự ủng hộ từ phía DN do e ngại các vấn đề phát sinh liên quan đến NLĐ. Việc tuân thủ pháp luật lao động và pháp luật CĐ của một số DN chưa nghiêm, trong khi công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm của cơ quan quản lý nhà nước còn hạn chế dẫn đến việc DN né tránh, không tạo điều kiện để thành lập CĐ. Trong khi đó, NLĐ còn hạn chế trong hiểu biết pháp luật, chưa nhận thức được việc gia nhập tổ chức CĐ và thành lập CĐCS là quyền lợi của mình nên không tự giác, tự nguyện gia nhập CĐ…

Theo bà Nguyễn Thị Minh Thảo, công tác vận động DN thành lập tổ chức CĐ đòi hỏi phải có sự kiên trì, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật để nâng cao nhận thức cho NLĐ và DN. Bên cạnh công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục của CĐ thì phải tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và xử lý của cơ quan quản lý nhà nước đối với những DN vi phạm; tăng cường biên chế cán bộ CĐ chuyên trách để đảm bảo phân công giao việc trong công tác quản lý, công tác vận động DN. Bên cạnh đó, cần có sự đầu tư, nghiên cứu tổ chức nhiều hoạt động đa dạng để thu hút được NLĐ; trong điều kiện biên chế cán bộ CĐ cấp huyện còn mỏng và ít như hiện nay thì trong chỉ đạo hoạt động cần có trọng tâm, trọng điểm, không dàn trải...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Phúc Linh thông tin, trong giai đoạn 2018 -  2023, tỉnh thành lập mới 107 CĐCS, trong đó có 55 đơn vị có từ 25 lao động trở lên (hiện còn trên 20 DN có trên 25 lao động chưa thành lập được tổ chức CĐ). Toàn tỉnh hiện có 1.186 CĐCS với tổng số 87.239 đoàn viên, trong đó có 274 CĐCS khu vực ngoài nhà nước với 50.251 đoàn viên; 7 CĐCS DN nhà nước với 575 đoàn viên.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động tổ chức công đoàn

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Phúc Linh cho biết: Để công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS đạt kết quả cao, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên Ban Chỉ đạo, cán bộ CĐ chuyên trách phụ trách chuyên sâu công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, chỉ đạo tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong các đợt triển khai hoạt động “Tháng công nhân” hàng năm. Ngoài ra, CĐ các cấp trong tỉnh đã xây dựng kế hoạch, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, gắn công tác phát triển đoàn viên với nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ. LĐLĐ tỉnh đã cấp phát 1.215 bộ điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ Việt Nam, phát hành hơn 15 ngàn tờ gấp tuyên truyền cho công nhân lao động về các văn bản pháp luật liên quan đến lao động và CĐ, chú trọng tuyên truyền, vận động phát triển và thành lập CĐCS khu vực DN ngoài nhà nước.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Phúc Linh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức nhiều hình thức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp tình hình thực tế công nhân lao động, coi trọng bồi dưỡng tập huấn cho cán bộ CĐCS DN, đặc biệt là đội ngũ chủ tịch CĐCS DN. Cụ thể, trong 5 năm qua, các cấp CĐ đã tổ chức 118 lớp tập huấn, bồi dưỡng cho 6.327 lượt cán bộ, đoàn viên CĐ tham gia với các nội dung như: công tác tổ chức CĐCS; nội dung, phương pháp hoạt động của chủ tịch CĐCS; công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, công tác tuyên truyền giáo dục công nhân viên chức, lao động; thi đua khen thưởng trong hệ thống CĐ, bảo hộ lao động; công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động; Hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên CĐ… Qua đó từng bước nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng phương pháp hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ, nắm vững các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và tổ chức CĐ để thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.

Chương Đài